仕事を共にする仲間へのメッセージ
「仕事を通して、
より良き人に
成長してほしい」
代表取締役 川合 昭
埼玉電設株式会社は、社是である「最高の技術を社会へ還元する」を経営理念とし、お客様へ「環境に配慮し、安全で快適なくらしを実現する電気設備」の提供を心がけてまいりました。これまで主に中央官庁・地方自治体等各種施設、オフィスビル、医療福祉施設、集合住宅、工場・倉庫など公共事業を中心に実績を積み重ねてまいりました。当社の品質と安全性は、長年にわたり信頼を得ております。
会社の代表として、当社で働いていただく方には、当社の仕事を通して人間的に成長し、「より良き人」になってほしい、そう願っています。
私は以下にあげるこのような方たちと、一緒に働きたいと思っています。
1.「好奇心が強い人」
電気を利用する世界は無くならないと思います。そして、日々技術は進化していきます。
常に新しいことに興味を持ち、考え、感動する人を歓迎します。
2.「働くことは尊いと考えてくれる人」
働くことは楽しいことばかりでありません。時には辛いことや我慢を強いられることもあります。
しかし結果が出たあとの喜びはひとしおです。仕事に充実感ややりがいを感じてくれる人を歓迎します。
3.「自分はまだまだ、と思ってくれる人」
ある一定のところで満足してしまうと、仕事の成長はそこで止まってしまいます。
「自分はまだまだ成長する」と自身の成長する可能性を信じている人を歓迎します。
4.「時間軸が未来に向いている人」
長く勤めて行くうちには、失敗して周りの人に迷惑をかけてしまうこともあるかもしれません。しかし、やり直しは利くものです。
過去の事をくよくよ悩むより、何か別の形で挽回する、失敗を次の仕事に生かす、常に未来を見ている人を歓迎します。
5.「努力を惜しまない人」
資格を持っているから、一通り仕事がこなせるようになったからと安心していると思わぬミスを招くこともあります。
謙虚な気持ちで目の前に向き合い、自分は不器用だと思ってコツコツ努力をする人を歓迎します。不器用はあなたの武器（強み）です。
当社の仕事は、この先も世の中で必要とされる仕事です。仕事を通してご自身を成長させたい方、まずはお問合せください。
当社はあなたのやる気を歓迎し、全面的にサポートいたします。
当社のビジョン
【埼電綱領】
エンジニアリング
カンパニーへの
変革に向けた未来への道導
当社のビジョンを、「フィロソフィーコーン」として表現しました。
埼電綱領は、当社の最高の技術を社会に還元する取り組みを土台に、世の中に幸せを提供するためにあります。
当社は、エンジニアリングカンパニーとして、お客様の立場に立ち、「お客様が本当にしたいこと」に対して最適な提案をします。
お客様のニーズを深く汲み取り、安全性、コストにも配慮し、バランスの取れた提案をします。
このフィロソフィーコーンの円錐の形は、広がりを持つ当社の綱領を表現しつつ、理念と技術を積み重ねることの大切さも表現しています。
虹色は、多様性を大切にし、さまざまな人が協力し合い調和して事業活動を行うことを表現しています。
ぜひあなたのご応募をお待ちしています。